秀出你自己,简历这样投


善用网站功能让你排名靠前
  
  互联网上有许多招聘网站为求职者提供方便,这些招聘网站大多有一个共同点,就是新建立的简历将会排在前面。求职者在招聘网站上注册并登记自己的资料之后,不妨经常进行更新,即使是加几个空格然后删掉再保存,服务器也会将你的简历判断为新简历。这样就可以让招聘单位在查看时更容易找到你的简历。
  
  与其被动地等待招聘单位查看自己的简历,我们不如主动出击。以智联招聘网为例(其他招聘网站也有类似的功能链接),在查看了岗位职责和要求等之后,如果觉得特别感兴趣,可以点击“申请职位”,并填写一封简单的求职信,招聘单位也会优先处理你的求职信息。
  
  邮件投递注意细节
  
  每天,你可能会发送好几封简历给你心仪的公司,不过是不是从来就没有回应呢?当几百甚至几千人应聘同个职位时,如果你的邮件中有任何问题,都会将你的简历打入冷宫。
  
  最大的可能就是由于种种原因导致邮件附件无法打开,所以建议大家最好将简历复制一份到邮件的正文中。如果仅仅在正文部分写上“见附件”,也会让对方觉得态度不够端正。还有就是一定耍使用常规字体(如宋体),如果为了更好体现视觉效果,使用了对方计算机上没有的字体,反而有可能显示乱码,要知道,招聘者可没有时间回复你“请重新发送你的简历”。
  
  许多招聘单位的公司邮箱都会设置一些屏蔽条件,一定要按照招聘者要求的格式输入邮件标题(如姓名+应聘岗位+信息来源),否则,多半会被公司内部的邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中,让你的简历石沉大海。
  
  还有一个小技巧,大部分邮件系统都会默认按照发件时间进行排序,在投递的时候,可以将本机时间修改为未来的某个时间(如2013年),这样,你的邮件很有可能会排在更靠前的位置,让招聘者更容易看到。

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